Sécurité & données

Mantra cybersécurité : du phishing simulé aux alertes dans vos outils de travail

Élise Prévost-Lemercier 7 min de lecture
Mantra cybersécurité : phishing simulé et alertes dans les outils

Mantra est une plateforme de sensibilisation à la cybersécurité destinée aux entreprises. Elle associe formation des collaborateurs, simulations de phishing et assistance au moment où un risque apparaît dans la messagerie ou le navigateur. Son acquisition par Cyber Guru impose toutefois de distinguer les fonctionnalités historiques de Mantra de celles proposées par l’ensemble du groupe.

Mantra et Cyber Guru : les repères pour comprendre l’offre

Mantra s’adresse aux équipes IT et sécurité qui souhaitent renforcer les réflexes des collaborateurs face aux cybermenaces. Son positionnement repose sur une idée simple : connaître une règle ne suffit pas toujours à l’appliquer devant un message urgent, une demande inhabituelle ou une page de connexion trompeuse. La plateforme cherche donc à rapprocher l’apprentissage des situations de travail.

Mantra cybersécurité : visualisation des trois leviers apprendre, s’entraîner et être alerté
Mantra cybersécurité : visualisation des trois leviers apprendre, s’entraîner et être alerté

Sur sa page À propos, Mantra affirme que plus de 80 % des cyberattaques exploitent des failles ou erreurs humaines. Ce chiffre exprime le diagnostic de l’entreprise ; il ne doit pas être présenté comme une mesure indépendante. La sensibilisation reste, dans tous les cas, complémentaire des protections techniques et des procédures internes.

L’Usine Digitale rapporte l’acquisition de Mantra par Cyber Guru, annoncée un 13 mars, ainsi qu’une intégration des solutions prévue à moyen terme. Ce rapprochement ne permet pas de supposer que tous les modules sont immédiatement regroupés dans un abonnement unique. Pour un achat, il faut faire préciser la marque contractante, le catalogue accessible et les éventuelles évolutions prévues.

Le même article évoque notamment les PME et ETI de 100 à 3 000 collaborateurs parmi les organisations que Cyber Guru pourrait davantage adresser grâce à l’opération. Les usages concernent aussi des structures plus grandes : le critère décisif reste l’adéquation entre les outils proposés, les métiers et les ressources disponibles pour piloter le programme.

Trois leviers complémentaires : apprendre, s’entraîner et être alerté

Des contenus intégrés aux habitudes de travail

Mantra met en avant le chatbot Alex et des contenus de sensibilisation diffusés dans les outils utilisés au quotidien. Teams et Slack sont notamment cités par L’Usine Digitale. L’objectif annoncé est de limiter la distance entre la formation et l’activité réelle, plutôt que de dépendre uniquement d’un cours consulté ponctuellement.

Il faut distinguer cette approche des formats attribués à Cyber Guru : l’article décrit des formations cognitives, des questions-réponses et des vidéos de 5 à 6 minutes. La fiche UGAP mentionne également les contenus Channel et plus de 35 cours. Ces éléments décrivent un catalogue, pas nécessairement le contenu de chaque offre commerciale.

Des simulations pour travailler la décision

Une simulation de phishing reproduit une tentative de tromperie dans un cadre contrôlé. Elle permet d’observer les réactions, puis d’expliquer les indices qui auraient dû éveiller la vigilance. Mantra présente des campagnes automatisées ; la fiche UGAP annonce plus de 1 000 modèles de courriels. Les simulations par e-mail, SMS ou QR code sont, elles, décrites dans l’article consacré à Cyber Guru : leur disponibilité dans le périmètre acheté doit être confirmée.

L’exercice gagne à déboucher sur une explication utile, sans humilier les personnes piégées. Une campagne particulièrement difficile peut produire beaucoup de clics sans révéler à elle seule une dégradation des comportements. L’essentiel est de travailler aussi le signalement et la réaction après une erreur.

Une aide au moment du risque

Les Smart Banners sont présentées comme des bannières d’alerte dans les e-mails. Browser Defender concerne la protection dans le navigateur, notamment face à certaines menaces, téléchargements risqués ou fuites de mots de passe selon la fiche UGAP. Former et alerter ne remplissent pas la même fonction : la formation construit des repères, tandis que l’alerte aide à décider dans une situation concrète.

Vérifier les intégrations avant de juger la simplicité

Une solution présente dans les outils quotidiens peut faciliter l’adoption, mais la mention d’une intégration ne garantit pas sa compatibilité avec toutes les configurations. Une démonstration doit porter sur votre environnement réel : messagerie, navigateur, outils collaboratifs et règles d’administration.

Environnement cité Usage présenté Point à confirmer
Teams et Slack Diffusion de sensibilisation, citée par L’Usine Digitale Formats disponibles et conditions d’installation
Messagerie professionnelle Simulations et Smart Banners Compatibilité, autorisations et gestion des alertes
Navigateur Browser Defender, décrit par l’UGAP Navigateurs pris en charge et périmètre de protection

Pensez votre dispositif comme une toile : les fils relient ici une alerte, un apprentissage et un interlocuteur capable d’aider. Si un collaborateur repère un message suspect mais ignore où le transmettre, une maille manque. Lors de la démonstration, faites donc dérouler tout le parcours, du doute initial au retour de l’équipe sécurité. Cette continuité compte autant que la visibilité d’une bannière.

Pour les administrateurs, demandez aussi qui prépare les campagnes, ajuste les contenus et traite les signalements. L’automatisation peut alléger certaines tâches sans supprimer le besoin de pilotage. Les collaborateurs sans accès régulier à Teams ou Slack doivent également disposer d’un parcours adapté.

Lire les résultats annoncés sans confondre les indicateurs

La page d’accueil de Mantra affiche plus de 1 500 entreprises clientes et rapporte des témoignages faisant état d’un taux de clic divisé par deux en un an, ou par un facteur 10 en deux ans. Un autre témoignage mentionne 80 % de complétion de formation. Ce sont des résultats déclarés dans des situations particulières, non une garantie applicable à chaque déploiement.

La fiche UGAP présente d’autres indicateurs : 14 % de taux de clic moyen après formation, au moins 80 % de réduction annoncée des attaques sur la faille humaine et 98 % de détection des attaques par les bannières. Ces mesures portent sur des objets différents. Elles ne peuvent ni être additionnées ni être assimilées à une réduction globale du risque de l’entreprise.

Pour apprécier ces annonces, demandez la période d’observation, la population concernée, la définition de chaque indicateur et la méthode de calcul. Un taux de clic dépend notamment de la difficulté des scénarios. Le taux de complétion indique qu’un parcours a été terminé, pas nécessairement que les connaissances sont mobilisées ensuite.

Un suivi utile associe donc plusieurs dimensions : participation, clics, signalements pertinents et rapidité de remontée des incidents. Les tableaux de bord mentionnés dans les témoignages sont à évaluer sur leur capacité à guider une action, pas uniquement à produire un score.

Préparer une évaluation centrée sur vos besoins

La page d’accueil évoque des possibilités de test ou d’évaluation gratuite. Avant de les solliciter, définissez le problème prioritaire : formation peu suivie, messages suspects mal signalés ou besoin d’assistance dans la messagerie. Cela permet d’éviter une démonstration séduisante mais trop éloignée de votre quotidien.

  • Délimitez le périmètre : modules inclus, populations couvertes, langues et environnements compatibles.
  • Cadrez les données : informations collectées, hébergement, conservation, accès aux résultats individuels et information des salariés.
  • Vérifiez la charge interne : installation, administration, accompagnement et traitement des alertes.
  • Fixez les critères du test : situation de départ, durée, difficulté des simulations et indicateurs retenus.
  • Clarifiez le contrat : tarification, support, engagement et conséquences de l’intégration à Cyber Guru.

Mantra mérite ainsi d’être évalué sur l’articulation entre pédagogie, entraînement et assistance quotidienne. Le bon choix n’est pas nécessairement l’offre qui multiplie les modules : c’est celle qui aide vos équipes à reconnaître un risque, à le signaler et à obtenir une réponse adaptée.

Élise Prévost-Lemercier

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